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医院举行新任职干部集体任前谈话
来源:纪检监察处 发布时间:2020-10-15 16:56:34 点击次数:

按照领导干部选拔任用程序,10月14日下午,医院组织新任职的5名中层领导干部进行了任前谈话,党委书记高敬龙参加会议并做了恳切严肃真挚的讲话,宋张骏院长因赴西藏参加援藏工作座谈会,未能参加会议。副书记易智、纪委书记王利军,党办负责人杨侠,人事处副处长徐强,纪检监察处负责人朱浩参加会议。

党委副书记易智首先向5位新任领导干部表示祝贺,他表示,5位新任职干部能走到今天,是组织教育的结果,是医院培养的结果,是大家努力工作的结果。在医院转型期和医院历史发展机遇期,医院党委对大家的任用,体现了医院党建工作和业务工作的深度融合,体现了医院党委对大家以后工作的期待。叮嘱大家要珍惜荣誉,珍惜医院良好的发展平台,在新的起点,以新的姿态,以良好的工作业绩,向医院党委交上满意的答卷。

党委书记高敬龙高度评价了5位新任领导干部的工作表现。他说,专职总支书记的设立任用,说明了医院党委在抓党建上是真抓实干的,是医院党建和业务发展深度融合的重大举措,是医院强力推进基层党的建设的有力抓手。他从四个方面进行了强调:一是要加强学习。要把学习做为习惯和生活方式,首先要加强党的理论的学习,要深入学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是要严格要求自己。要提高对团队宏观能力的把握,提高自己宏观协调能力,提高团队的凝集力,形成团队文化。要严守党纪国法,廉洁自律,不断提高自己的政治修养,管好团队,管好亲属。要有底线思维,做到守住底线,不碰红线。三是要树立立身之本的意识。要在自身发展的同时对标医院的需要,提高自身的自身素质和业务能力。要注重德、才、能、绩的培养,要树立正确的价值观和生活取向,要积极肯干,能把握在大局,敢于担当,能处理棘手问题,提高自己协调和联络的能力,要有所为,有所不为。四是要有创新思维。要对党建工作进行大胆创新,创新工作方法和模式,让党建工作推动业务发展。要深入科室,切实解决基层科室的困难和疑惑,了解各级党员的思想状况,帮助他们解决实际困难。要加强基层党建工作的培训和交流,形成基层党组织管理规范,提高管理经验。要加强引导和监督,把基层党建工作做细做实。

高书记最后说:“希望5位同志再接再厉,以新的岗位为新的起点,通过自己不懈努力,在各自的岗位上发挥自己的聪明才智,用自己的行动推动全院党建工作和业务工作协调发展,展现自己的才华,为医院的发展写下光彩的一笔”。

最后,参加廉政谈话的5名同志也分别从各自的岗位实际作了表态发言。大家表示,感谢组织的培养和信任,在新的工作岗位上,一定不辜负医院党委的期望,落实好高书记、易书记的要求,加强学习,提高站位,履行党风廉政建设责任和“一岗双责”。在新的起点上,用自己的实际行动和优异的工作业绩,为医院健康发展作出自己应有的贡献。


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